Schlagwortarchiv für: Co-Working
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SF133 Trends und Entwicklungen – Mega-Update mit dem Zukunftsexperten Oliver Leisse
Was wir derzeit lernen und wie sich die Arbeitswelt verändert
Zeit für ein Update: Was werden wir aus der Corona-Krise lernen? Welche Chancen, welche Risiken ergeben sich speziell für die Wirtschaft? Welche Branchen werden profitieren? Und: Wie gehe ich als unternehmerischer Mensch mit diesen turbulenten Zeiten um? Heute habe ich wieder die Freude, mit dem Zukunftsexperten Oliver Leisse zu sprechen. Erneut nutzen wir unser Interview in beiden Podcasts – und dieses Mal hat Oliver unser Gespräch in seinem Kanal sogar deutlich früher veröffentlicht (bei ihm in der Folge ZTS 150). Den Dialog führen wir Anfang Mai, wieder per Zoom. Wir reflektieren nicht nur darüber, wie wir „remote“ arbeiten und welche Trends und Herausforderungen dies auch für die Selbstführung mit sich bringt. Wir spekulieren auch, wie sich die Arbeitskontexte verändern werden und gerade auch verändern müssen. In diesem Zusammenhang erörtern wir auch, wie man die Mitarbeiter*innen auf zukünftige ortsflexible Arbeitsweise vorbereiten kann.
Prallvoll mit Informationen
Dieses Update-Interview ist besonders „voll“ mit zahlreichen Einschätzungen zur Zukunft – nutzen Sie die Expertise von Oliver Leisse und notieren Sie sich Trends, Ideen und Konsequenzen für Ihre eigene Organisation.
Inhalte
Wir sprechen u.a. über:
- die Gefahren des „Flex-Works“ in Zeiten der Corona
- das (zeitweise) Zurückziehen in die Natur
- die notwendige Flexibilisierung unserer Büro- und Arbeitswelten
- Serviceleistungen, die auch psychologischen Support beinhalten sollte
- das Experimentieren mit neuen Formen und Instrumenten
- Ideen zu anderen räumlichen Strukturen für die Arbeit
- Entwicklungen im Weiterbildungssektor und Grenzen von Online-Formaten
- die anstehende Phase der „Nachdenklichkeitsgesellschaft“
- Perspektiven für Hochschulen: Fokussierung auf „Meisterschaft“
- Sonderthema „Virtual Reality“
- Herausforderungen für Selbstführung
- seine Tipps, um fit zu bleiben
- warum wir Resilienz aufbauen müssen
- inwiefern es auf Disziplin, Flexibilität, „Umarmung“ von Digitalisierung ankommt
Links:
Oliver Leisses Team von See More
Musik im Vor- und Nachspann
by Joakim Karud http://soundcloud.com/joakimkarud
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SF90 Buero-Nomaden? Erfahrungen von Oliver Leisse
Neue Unternehmenskultur durch offene Räume?
Liebe Hörerinnen und Hörer, Sie kennen Oliver Leisse natürlich schon als DEN Zukunftsexperten in unserem Netzwerk und ich hatte schon einige Male die Freude, mich mit ihm im Rahmen unserer Podcasts auszutauschen (noch aktuell: SF83 Zukunftstrends reloaded). Oliver experimentiert seinerseits auch mit der eigenen Arbeitssituation. Jetzt ist er mit seinem Team aus den – im positiven Sinne – alteingesessenen Büroräumen an der Rothenbaumchaussee umgezogen in einen Co-Working-Komplex. Ich besuche ihn im We-Work Stadthaus am Axel-Springer-Platz in Hamburg. Auf der Startseite des We Work heißt es: „Erfindet euren Arbeitsplatz ganz neu und verwandelt eure Unternehmenskultur. Wir bringen WeWork in euren aktuellen Arbeitsbereich und schaffen eine Atmosphäre, die euch verbindet, eure Kultur festigt und euer Unternehmen beim Wachsen unterstützt.“ Da ich Großraumbüros ebenso wie althergebrachten „Hühnerställen“ mit Skepsis gegenüberstehe, habe ich mich zur Exkursion nach Hamburg aufgemacht, um Oliver Leisse in seinem neuen „Habitat“ zu besuchen.
Müssen wir gewohnte Kontexte hinter uns lassen?
Ich war gespannt auf die von ihm vorab geschilderte kreative Atmosphäre, die unterschiedlichen Möglichkeiten innerhalb des offenen Bürokomplexes. Er hatte geschwärmt – und das machte mich natürlich neugierig: kann man auch als schon etabliertes Unternehmen die gewohnten Arbeitsorte abbrechen und in neue, innovative und anregende Arbeitskontexte umziehen? Wird man dann gar zum Büro-Nomaden? Oder kassiert man einfach eine Menge Ablenkungen in einem wuseligen Ambiente, bei dem sich alle nett austauschen, alle beschäftigt wirken, aber die eigene Wirksamkeit vielleicht doch massiv leidet? Ich war schon fast ein wenig eingeschüchtert, wie in einer Art Aquarium zu sitzen – ohne eine einzige echte opake Wand. Also hatte ich einige Fragen an Oliver Leisse…
Unsere Themen rund um den Office-Wechsel
- welche Gründe sprechen dafür, den alten Bürokontext hinter sich zu lassen?
- wie schafft man in einer derart offenen Atmosphäre den Spagat zwischen Offenheit und Austausch einerseits und Rückzug und deep work andererseits?
- anders gefragt: gibt es eine gute Balance zwischen we work und I work?
- für wen eignet sich ein solches Bürokonzept besonders und wer sollte eventuell die Finger davon lassen?
- kann ich vielleicht Teile meines Unternehmens in einen solchen Kontext auslagern, z.B. ein Forschungsprojekt?
Und natürlich erörtere ich mit ihm auch, welche Raumkonzepte sich in Zukunft entwickeln werden, jenseits der Großraumbüros.
Musik im Vor- und Nachspann
by Joakim Karud http://soundcloud.com/joakimkarud
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SF56 Renaissance des Büros – Interview mit dem Unternehmer Roland Fellmer
Kommunizieren auf Augenhöhe – in förderlichen Räumen
Der klassische, territoriale Arbeitsplatz gehört der Vergangenheit an. Heute sind flexible Lösungen und ein Fächer von unterschiedlichen Angeboten erforderlich, denn interaktive Kommunikationswerkzeuge greifen auch im Unternehmen Platz. Eine „Renaissance des Büros“ ist in Sicht. Inwiefern für uns unternehmerische Menschen auch neue Arbeitsumgebungen förderlich sind, darüber spreche ich mit Roland Fellmer, er ist einer der drei Gründer von pro office, einer Unternehmensgruppe mit 11 Niederlassungen, die sich der Büro- und Wohnkultur widmet – seit mehr als 25 Jahren.
Foto: pro office Lemgo
Unsere Themen sind unter anderem:
- Klarer Trend zur Qualität und zum „Wohlfühlen“
- „new work“ kann sich in jeder Branche anders darstellen
- wie man aus einer klassischen Kantine einen atrraktiven Gastrobereich schafft und damit die Städter in der Provinz hält
- wieso das „Chefbüro“ seinen Stellenwert verloren hat und warum heute eher auf Augenhöhe kommuniziert wird
- wie es zu einer Renaissance des Büros gekommen ist und warum „dritte Plätze“ an Bedeutung verloren haben
Co-Working
Zusätzlich spreche ich mit Roland Fellmer über Co-Working-Spaces – er erzählt von seinen Erfahrungen mit diesem Konzept und warum in der Niederlassung Göttingen kürzlich ein eigenes Co-Working-Space eingerichtet wurde („Die innovative Ideenschmiede im Herzen Göttingens,“ hier der link zur Info-Broschüre, hier der link zum Imagefilm über den Co-Working Space).
Links
Imagefilm über das Co-Working-Space bei pro office in Göttingen
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