SF215 Wertebasierte Entwicklung

Update-Gespräch mit Dr. Ulrich Vogel

Willkommen zu einer neuen Episode von „Selbstführung und Leadership Development“. Mein Name ist Burkhard Bensmann und ich begleite unternehmerische Menschen im In- und Ausland, vor allem in Veränderungssituationen.

Interviewpartner

Dr. Ulrich Vogel ist zum fünften Mal zu Gast und bringt als Experte für wertebasierte Persönlichkeitsentwicklung aktuelle Einblicke aus seiner Arbeit mit. In dieser Dialog-Episode spreche ich mit ihm auf Teneriffa über profilingvalues als wertebasiertes Modell zur Persönlichkeitsentwicklung und über Ulrichs neues Buch, das den Ansatz verständlich macht und mit Beispielen greifbar wird. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Potenziale und Entwicklungsfelder präzise sichtbar werden, wie man Stärken gezielt nutzt und zugleich „negative Spitzen“ entschärft, ohne unrealistische Selbstoptimierungsversprechen. Außerdem geht es um KI als produktives Arbeitswerkzeug im Alltag – vom Schreiben und Recherchieren bis hin zu trainierten Assistenten und der Vision, insgesamt deutlich effizienter zu arbeiten. Besonders spannend: Ulrich skizziert den Aufbau einer eigenen KI-Instanz zur (anonymisierten) Interpretation von Profilings inklusive Datenschutz- und Container-Logik, um Anwender 24/7 zu unterstützen. Zum Jahresende weitet sich der Blick auf Zuversicht und Handlungsfähigkeit: raus aus Doomscrolling und Opferrolle, rein in Verantwortung, Perspektivwechsel und bewusste Rituale wie Rückblick, Planungstag und systematische Kontaktpflege.

Inhaltsübersicht:

• Warum niemand permanent auf 100% Potenzial läuft – und wie ein Wertemesssystem Entwicklungsfelder sichtbar macht. 
• Stärken stärken, „negative Spitzen“ entschärfen: realistische Entwicklung statt Wunschdenken. 
• Das neue Buch als praxisnaher Zugang zu Profiling Values (inkl. Beispiele und Lernpfad/Zertifizierung). 
• „Leadmagnet“-Denken: Zielgruppenfokus (Beratung, Coaching, HR, Führungskräfteentwicklung) und Buch-Marketing. 
• KI im Arbeitsalltag: „10x so produktiv wie 2022“, trainierte Assistenten und KI als Sparringspartner beim Schreiben. 
• Eigene KI-Instanz für Profiling-Interpretationen: Nutzen, 24/7-Unterstützung und Datenschutz/Container-Denken. 
• Jahresrückblick & Zuversicht: über den Tellerrand schauen, raus aus der Opferrolle, persönliche Verantwortung stärken. 
• Systeme und Rituale: Planungstag, Kontaktpflege, Sales-Prozesse, LinkedIn-Sichtbarkeit und Umgang mit KI-Content/Bots.

links

Das Buch von Dr. Ulrich Vogel: Profilingvalues. Das wertebasierte Modell zur Persönlichkeitsentwicklung

Der Podcast von Dr. Ulrich Vogel

Self-Leadership – neue Auflage der englischen Version

Wenn Sie Ihre Selbstführung verbessern wollen, dann kann ich Ihnen mein frisch erschienenes Buch (second, revised and expanded edition, 2025) empfehlen.

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Musik im Vor- und Nachspann

by Joakim Karud http://soundcloud.com/joakimkarud