SF87 Ideen zum Personalmanagement – Interview mit der Psychologin Alexandra Quick
Trends und Entwicklung in der strategischen Personalarbeit
In dieser Episode spreche ich mit der Dipl.-Psychologin Alexandra Quick, einer Spezialistin für Personalentwicklung und Personalstrategie bei der PKFWMS, einer inhabergeführte Beratungsgesellschaft in Osnabrück. Wir treffen uns am Standort des Unternehmens, hier ist der den link zum Homepage. Frau Quick hat im vergangenen Jahr gemeinsam mit ihrem Kollegen Dr. Klaus Stein einen Vortrag bei unserem Leadership Development Congress gehalten, Thema: Lebendige Unternehmenskultur – ein Werkstattbericht aus der WMS. Auch in diesem Jahr ist ihr Unternehmen wieder Partner beim Leadership Development Congress (LDC 2018). Ich bin im Gespräch daran interessiert, Erkenntnisse zu Trends und Entwicklung in der strategischen Personalarbeit zu erfahren und habe dabei vor allem den Fokus auf Personalentwicklung gelegt.
Unsere Themen
Frau Quick und ich sprechen u.a. anderem über die Notwendigkeit, eine förderliche Unternehmenskultur zu schaffen. Sie berichtet außerdem von Ihren Erfahrungen in Beratungsprojekten. Weitere Themen sind:
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Trends und Entwicklungen im Kontext von Führung und Personalentwicklung
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der zentrale Wert von Vertrauen
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die Notwendigkeit, sich selbst zu reflektieren – auch mit Unterstützung von außen
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Organisationslernen statt Symptombekämpfung
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die Notwendigkeit einer stark individualisierten Personalentwicklung
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den Stellenwert der Selbstführung und der wertschätzende Blick auf den Anderen
links
link zum Homepage des Unternehmens
Frau Quick erwähnt die Podcasts mit Thomas Bühner und Stefan Holtgreife:
SF23 Von einem 3-Sterne-Koch lernen (Thomas Bühner)
SF84 Eigene Akzente setzen – Nachfolge und Expansion (Stefan Holtgreife)
Musik im Vor- und Nachspann
by Joakim Karud http://soundcloud.com/joakimkarud
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